От простого закрытия ИП без долгов или ООО с нулевым балансом до ликвидации компании с долгами.
Гарантия 100%-ного результата, в то время как самостоятельная ликвидация или процедура, выполненная с помощью неопытных юристов, не всегда заканчивается успехом.
Вы можете передать бухгалтерию на обслуживание специалистам «Петрос Гарант» в любом состоянии и на различных этапах работы, в том числе и перед сдачей годового баланса.
Мы несем всю юридическую и финансовую ответственность за возможные ошибки и компенсируем причиненный ущерб.
В Трудовом кодексе РФ закрепили, прием на работу нужно оформлять трудовым договором. В дальнейшем необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. При этом, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.
Изменения действуют с 22 ноября.
В Трудовом кодексе РФ закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. При этом дублировать их на бумаге необязательно.
Для работы с электронным документооборотом работодатели могут использовать как собственную информационную систему, так и платформу "Работа в России".
Взаимодействовать в новом формате с сотрудниками и соискателями разрешили только с их согласия. С 2022 года не понадобится его запрашивать у тех, кто по состоянию на 31 декабря 2021 года не имеет опыта работы. Данное положение предусмотрели для наиболее гибкой адаптации людей старшего поколения.
Новые правила не распространяются:
- на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
- акты о несчастном случае на производстве;
- приказы (распоряжения) об увольнении;
- документы, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда.
Большинство поправок будут действовать с 22 ноября.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений поддержала рекомендации о предоставлении работникам дополнительного отдыха при вакцинации от коронавируса. Данный документ был разработан по поручению президента.
Также советуют прописать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения о предоставлении вакцинированным от COVID-19 сотрудникам двух оплачиваемых выходных. Данная возможность есть у работодателей в рамках ТК РФ. Установить соответствующие условия и порядок они могут с учетом своего финансово-экономического положения.
Отметим, было разъяснено, что можно предусмотреть и другие повышенные или дополнительные гарантии и компенсации для персонала, который участвует в мероприятиях по борьбе с коронавирусом. Предположительно, речь идет о присоединении выходных для вакцинации к очередному отпуску, дополнительных выплатах, оплате проезда, питания и т.п.
Работодатель не обязан давать сотрудникам дополнительные выходные для прохождения углубленной диспансеризации после болезни.
Сотруднику при увольнении не выдали трудовую книжку. Он по почте отправил заявление с просьбой ее выслать. Письмо до работодателя не дошло. Тогда сотрудник через суд потребовал выдать книжку и компенсировать задержку.
В свою очередь организация объяснила свои действия тем, что работник не предоставил ей трудовую книжку, когда устраивался.
Суд разъяснил: обязанность правильно оформить трудовые отношения лежит на работодателе. При увольнении работодатель должен предоставить сотруднику книжку либо направить уведомление с просьбой о ее получении. Суд поддержал работника, так как организация этого не сделала.
Ранее в похожих ситуациях суды занимали аналогичную позицию.
В том случае, если соискатель потерял книжку, повредил или не принес по иной причине, то по письменному заявлению ему необходимо оформить новую.
На тех, кто с 1 января поступает на работу впервые, бумажные трудовые книжки заводить не нужно.
С 1 октября 2022 года действует новая форма справки о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам, пеням, штрафам и процентам. Скорректировали и порядок ее заполнения, а также формат передачи в электронном виде.
По сравнению с нынешней формой изменений немного:
- форма единая для организаций, предпринимателей и физлиц — не ИП. Напомним, пока для последних есть отдельная форма;
- нет поля для адреса организации или ИП;
- вводят новую графу, где нужно указать код налогового органа.
Если электронные или другие услуги оказала иностранная компания, местом реализации которых признается РФ, то НДС по всем оказанным услугам исчисляет и платит она. Ранее финансисты уже давали похожее разъяснение.
Также, ведомство напомнило, что покупатель имеет право на вычет, если есть:
договор или расчетный документ с ИНН и КПП иностранной организации, а также НДС;
документы на перечисление оплаты, включая налог.
С 15 сентября введена новая субсидия для малого и среднего бизнеса. Претендовать на нее могут предприятия в городах, где с 1 августа вводили ограничения из-за коронавируса.
ФНС создали сервис, где можно проверить наличие права на выплату и отследить ход рассмотрения заявления.
Минцифры сообщило о запуске нового сервиса на Госуслугах. Данный сервис позволит руководителям компаний выдавать работникам с подтвержденной учетной записью доверенности, чтобы через этот портал от имени компании:
подавать заявления, ходатайства, объяснения, отводы и жалобы в порядке подчиненности по исполнительному производству;
получать сведения по текущим исполнительным производствам.
Для работы с сервисом нужно перейти в личный кабинет компании, а именно в раздел "Доверенности и доступы". Затем необходимо открыть вкладку "Делегирование полномочий" и указать сотрудника, доступные ему полномочия и срок доверенности. Ее следует заверить КЭП.
Мораторий на плановые проверки малого бизнеса продлят на 2022 год. Постановление уже готовится. Данная мера поддержки коснется около 100 тыс. юрлиц и ИП. Об этом сообщил председатель правительства 8 сентября на Московском финансовом форуме.
Напомним, сейчас мораторий не распространяется на владельцев объектов чрезвычайно высокого или высокого рисков.
Подробнее о продлении моратория на 2022 год будет известна, когда появится постановление правительства.
В том случае, если нотариус свидетельствует подпись на заявлении о регистрации юрлица, в тот же день он самостоятельно направит документы в налоговую. Если же заявителей несколько, документы направит нотариус, засвидетельствовавший подпись последнего заявителя.
Следовательно, открыть фирму можно за один визит к нотариусу и с оплатой одного нотариального действия вместо двух.
Изменения не касаются юрлиц, которые создаются по специальным правилам.